招聘流程外包服务指从建立具体职位需求到候选人入职，提供管理和把握所以环节。基于多年的人力资源服务经验，公司能够提供包括职位需求，招聘渠道管理，简历筛选，候选人面试等全流程的服务。

服务流程

客户访谈                                         方案实施

信息采集、企业访谈、实地调研         项目执行、面试组织、人员筛选

需求分析                                         节点反馈 

岗位研究、招聘分析、资源分布         进度反馈、焦点问题、调整方案 

签约立项                                         合作总结 

拟定策略、调集资源、组建团队         资料移交、项目总结，改进建议

服务模式

批量简历推荐

为客户推荐精准度·更高的简历、辅助企业筛选、沟通面试。

岗前培训外包

为客户新招聘员工进行企业文化、职业道德、员工手册等岗前培训。

面试专家库组建

根据客户招聘岗位，组建行业专家库，供客户从中遴选。

企业专场招聘会

校园招聘会、宣讲会，社会招聘会的策划、组织、执行。

考试流程外包

招聘考试、笔试、面试题库的拟定，笔试、面试、演讲、体检等流程的组织、执行。

政府专场招聘会

军转人员、下岗再就业人员、残疾人等专场招聘会的策划、组织、执行。

招聘智能软件支撑